舞蹈培训班如何排班

100人浏览 2024-02-27 18:28:12

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  • 高达
    高达
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    ⑴ 我想办一个舞蹈培训班,但不知道招生简章怎么写,谁能给个方案看一下谢谢了 XXX 舞蹈班招收学院..年龄XX-XX本舞蹈班有多年的舞蹈经验.参加过大小舞蹈指导很多次.获得过多次评价.功底深厚.舞蹈爱好者加入本舞蹈班.圆您一个舞蹈梦想.舞动人生.让您的人生多姿多彩..(打了很多官腔的话语.没办法现在许多招生的都类似这样.你要特殊大人一般就是认为你太虚假所以还是要谨慎的好,不是太特殊.我的只是个例子,你还可以添加很多的话语.越真挚越好.望你办班顺利 希望采纳 谢谢..) ⑵ 如何策划创建一个舞蹈培训班 需要哪些手续 对于招生有什么妙招 首先有一个 场地,最好是在学校附近,然后确定好你的生源是学生还是 成年人,主要面对男生内还是女容生做一份 招生手册,或者宣传单,雇佣两个家政人员,去各个院校发传单自己做好授课时间表,去其他舞蹈班看看别人是怎么排班的,直接抄过来最后别忘了加上优惠活动,顾客都是喜欢优惠的 ⑶ 舞蹈班如何招生有吸引力 可以从几个方面来说:1,宣传:既然是舞蹈学校,那就多进行文艺演出用专实际能力吸引消费者属2.了解消费者心理:成人学习舞蹈一般有几种,一种是想考证书之类,二种是减肥,三种是学上几个成品舞蹈,方便聚会和公司文艺宴会用3.保证质量:你可以根据消费者的不同需求来设立班级,并且真正的保证质量让大家多多少少能学到他想学的东西4.。提高自身素质: 把自己的舞蹈编排好吸引人,这样大家才想学,并且是最新的舞蹈,肯定会受欢迎,保证你的舞蹈够吸引人,也很关键。以本人是个曾经的消费者的角度来看,我是真的想从舞蹈班里学到成品舞蹈,如果老师教的好,我也很可能报考证书,可是往往不进入人意,他们是真的没有教我任何一个完整的舞蹈。 ⑷ 舞蹈培训招生方案 招生方案不是一个方案就可以全盘通用,需要系统化来运营;建议把招生的思路分为线版下活动招生和线上网权络招生;线下活动以稳妥为主,参考同行常见的招生方式,比如体验课、举办活动、到3公里以内小区派发传单等等。线上招生则可以大胆尝试和执行,比如微信招生、信息流招生等等,网络招生低成本、高收益,当然做网络招生最好有专人来跟进,不然也玩不来! ⑸ 关于舞蹈培训中心有什么招生方法或推广渠道 在你们当地的论坛做广告啊,可以做一个自己的网页,多去学校附近或人比较集中的地方做广告宣传 ⑹ 舞蹈培训学校是怎么招生的 一、广告广告这种途径包含宣传单,报纸广告、户外广告、电视广播等媒体广告。低成本、覆盖快的宣传单依然还是所有培训学校都会使用的,但是能否有效还要看投放是否精准。例如一个留学机构,你在留学教育展发传单和在大街上发传单效果肯定不一样。很多当地的品牌学校依然会在招生旺季中使用报纸广告和户外广告,但是投放力度却在逐年下降。尤其是报纸广告,性价比非常低,只能起到品牌展示的作用。户外广告的形式还是有很多培训机构在选择,例如附近的路牌广告,重点客户群体附近的广告。现在还有一些培训机构直接把广告做到了目标初高中、大学里面。二、活动活动推广包含学校活动和市场活动。很多机构会到学校里面去做讲座,赞助学校的社团或者运动会等活动。市场活动通常就是在人流量比较大的商场或者主要的商业街,去做一些宣传。在学校里面的讲座往往还是能够收到一些效果的,但是如果去听讲座的人不是做决定的人,效果可能就不好。市场活动通常目的是做品牌,效果非常一般。三.口碑口碑通常包含品牌口碑和朋友介绍这两种途径。品牌口碑顾名思义,就是冲着这个品牌来的,这样的机构很少,只有一些新东方、北大青鸟这样的机构能够做到。朋友介绍却是很多中小培训机构招生的重要途径,可以鼓励在校学生的家长帮忙介绍,这样的方式往往特别直接,见效也快。因为是朋友介绍的,家长彼此之间有信任,不需要多长时间做决定,所以鼓励家长帮忙介绍也不失为一种招生的路径。四、渠道招生渠道需要养。中小培训机构可以多找一些招生代理,让代理帮着推荐学生过来。也可以找一些机构合作,他们有生源但是彼此业务不竞争,可以相互推广。例如一家英语学校可以和舞蹈培训学校合作相互推荐学生。如果可以找到学校老师,直接推荐更好,但是需要花一些功夫在上面。五、网络网络招生容易操作、覆盖面广,且有着60%以上的咨询量,所以是性价比最高的宣传模式。网络招生这种方法包含合作网站、搜索引擎推广和微信营销这几种途径。中国有许多免费招生代理的教育网站,机构可以在上面发表一些相关的课程、开课计划等。通过这些网站可以找到自己学校的课程,有利于招生。现在常用的搜索引擎包括网络、谷歌、雅虎等,一般语言学校都用网络和谷歌这两个搜索引擎。培训机构可以根据自己的定位使用不同的搜索引擎。 ⑺ 舞蹈培训招生方案 舞蹈培训招生如雨后春笋,呈现朝气蓬勃发展之势,不论是刚上道的新机构,还是已有资源的老机构,都无一不面临着巨大招生压力。学伴君在此搜罗了培训机构常用的招生方法,如果你正在被招生问题所困惑,欢迎借鉴~ 五、网络 网络招生容易操作、覆盖面广,且有着60%以上的咨询量,所以是性价比最高的宣传模式。网络招生这种方法包含合作网站、搜索引擎推广和微信营销这几种途径。 中国有许多免费招生代理的教育网站,机构可以在上面发表一些相关的课程、开课计划等。通过这些网站可以找到自己学校的课程,有利于招生。 现在常用的搜索引擎包括网络、谷歌、雅虎等,一般语言学校都用网络和谷歌这两个搜索引擎。培训机构可以根据自己的定位使用不同的搜索引擎。 ⑻ 舞蹈培训班需要办什么手续 开舞蹈班的手续如下: 1、核名: 工商局获得“企业(名称)名称预先核准申请表”,填写你准备取的名称,由工商局上网(工商局内部网)检索婚礼,如果不愿意,你可以使用这个名字,将出具企业名称预先核准通知书(名字)。这一步的手续费是30元。 2、租房: 去一个特殊的办公大楼,租一个办公室。如果你拥有工厂或办公室,你可以。在一些地方,在住宅楼工作是不允许的。租完房子后,你应该签一份租赁合同,并要求房东提供房产证复印件。 签订租赁合同后,还买印花税收入,按年租金的一千分之一的购买,你的房租是10000元一年,10元购买印花税,贴在房租合同的首页,需要使用的地方房租合同,背后需要的是贴邮票的副本。 3、编写《公司章程》: 可以在工商局网站下载《公司章程》样本,修改一下就可以了。公司章程最后应由全体股东签署。 4、私人印章: 去街上的那个地方刻一枚私人印章。告诉他们雕刻一个私人印章(正方形)。费用大约是20元。 5、收到会计师事务所的银行询价信。 (8)舞蹈培训班招生方法扩展阅读: 培训公司和培训中心 培训中心是一个单一方向的培训机构,如电脑培训中心培训电脑,不能超出了业务范围,驾驶培训中心也只能学车,不能提供其他培训项目和培训公司可以根据其营业执照许可管理人员培训的范围。 可以提供必要的培训经理,所以区别在于培训中心是一个单一的业务项目,而培训公司只是提供一个有分区的对象,对培训项目没有限制。 培训公司和培训学校 培训学校更多的是以学历教育为目的的教育,所以一所培训学校的质量取决于获得文凭的比例、就业的比例,而培训公司单纯以客户满意为目的,只要客户觉得值得认可就可以。 培训学校和培训中心 这两者之间的区别是很明显的,培训学校是以学历为目的,而培训中心是以通过考试或达到标准为目的,一个注重的是文凭,一个注重的是证书。

  • migumigu
    migumigu

    舞蹈培训班的排班需要考虑以下几个方面:1. 班级分类:根据学员的年龄、舞蹈水平和学习目标等因素,将学员分为不同的班级进行培训。常见的分班方式有初级班、中级班、高级班等。2. 时间安排:根据学员的日常时间安排和培训机构的教学时间,确定每个班级的上课时间。通常情况下,舞蹈培训班会选择非工作日或者晚上时间段进行教学,以便学员能够更好地参与。3. 课程设置:根据学员的学习需求和舞蹈培训班的教学内容,确定每个班级的课程设置。课程包括基础舞蹈训练、舞蹈技巧提高、舞蹈编排和舞台表演等内容,可以根据学员的水平和培训目标进行不同程度的调整。4. 师资配备:根据每个班级的规模和课程要求,确定适当的师资配备。优秀的舞蹈教师能够提供专业的指导和培训,因此需要考虑教师的资质、经验和教学风格等因素,保证每个班级的教学质量。5. 学员招生:根据班级容量和年龄要求,招募适龄学员进行培训。可以通过校园宣传、社交媒体、广告等多种渠道进行招生工作,并根据学员的报名情况进行班级调整和补充招生。6. 班级管理:为了保证教学秩序和学员的学习效果,需要建立良好的班级管理制度。包括签到记录、考勤管理、课程进度管理以及学员表现评估等,确保每个班级的教学进度和学员的学习动力。在实际操作中,舞蹈培训班的排班可以根据以上原则进行灵活调整,以满足学员的需求和培训机构的教学要求。

  • 雪儿
    雪儿

    舞蹈培训班的排班工作需要考虑多个因素,以下是一些详细步骤:1.确定教学目标:首先需要确定每个学期或学年的教学目标,包括要教授的舞蹈课程内容和技能等。2.确定学生分班标准:根据学生的年龄、性别、舞蹈水平和个人兴趣等方面,制定学生分班标准。可以将初学者、中级学生和高级学生分为不同班级。3.了解学生情况:在每个学期开始前,可以要求学生填写一份信息表,包括个人基本信息、舞蹈经验、身体状况等。这样可以更好地了解学生的背景和特点,以便进行合理的分班。4.安排教师:根据教师的专业水平和教学经验,将合适的教师安排到相应的班级进行教学。有些教师可能擅长特定舞蹈风格或技巧,可以根据学生的需求进行合理安排。5.制定上课时间表:根据学生和教师的时间安排、教室资源等,制定上课时间表。要尽量避免学生之间上课时间的冲突,确保每个学生都能按时上课。6.制定课程表:根据教学目标和上课时间表,制定每个班级的具体课程表。包括每周几次课、每次课的时长、教学内容和安排等。7.开展分班测试:对于新生或没有明确舞蹈水平的学生,可以开展分班测试。通过测试,将学生分到适合他们舞蹈水平的班级中。8.通知学生和家长:一旦排班完成,需要及时通知学生和家长相关信息,包括具体的上课时间、地点和教师等。9.关注班级平衡:在排班过程中,要尽量保持班级的人数平衡,避免某个班级人数过多而另一个班级人数过少。这有助于提供适当的教学和互动环境。10.定期调整:在教学过程中,根据学生的进步和需求,可以定期进行班级调整。将某些学生从初级班升级到中级班,或者将一些学生合并到同一班级等。排班是舞蹈培训班的重要工作,需要综合考虑学生、教师、时间和课程等各个方面的因素,以提供给学生一个良好的学习环境和个性化的教学服务。

  • 小美妞咿呀呦呀
    小美妞咿呀呦呀

    我是一名高中老师。今年三十五岁,男,单身。 去年新带了一个班级,一个女孩子对我展现出了非乎寻常的爱。如果说师生情,那绝对不会到她的程度。加我微信,在所有春秋游中都要粘着我,一趟趟的往办公室里跑,不是询问题目,只是为了和我聊天。办公桌上也常常出现一颗颗糖果和贺卡,不过我都给她收起来了。我也有意避开她,但她似乎并不懂我的意思。 为什么我这么肯定?因为我有一次叫她上黑板写题目,下面的同学都在起哄。她生性大嘴巴,秘密永远藏不住。直到今年考完期末考试,她向我表白了。意料之外却又情理之中。我和她谈了很久。大意就是让她认真读书,考上一个好的大学,找到一份热爱的工作,我再会和她重新相处,以一个完全平等的身份开始。 我把所有她放在我桌子上的东西摆在一个盒子里,给了她。她不住地哭,我作为一个教师,能做的就是安慰她。 她已经有被孤立的倾向了。我在教室门口听见过有男生骂她勾引老师,贱。我找到了所有欺负她的孩子,和他们好好谈了一场。让他们好好待她,不要再提起这件事了。青春期的萌动很正常,不应该被区别对待。他们应该也理解了我的意思,都是大孩子了,心里有数。 我们学校有两个校区。另外的校区有一个老师怀孕,需要人来代班。同事们都不想去,因为那个校区很远。 我选择去代班。同事们都很不解。 只有我知道为什么。次要原因是那个校区升职机会多,主要是还留在这里的话,女孩子会难堪,我也害怕我万一有一天控制不住,真的和她在一起。我不能辜负她的青葱岁月。 她应该会好好学习吧。 我作为一名普通的高中老师,想对学生们说点话:你是喜欢老师那个人,还是喜欢他在黑板上写字时,单独辅导题目时和参与活动时的温柔帅气? 如果是后者,那请你三思。师生关系本就不平等,在讲台上光芒四射的他,下了讲台也要面对中年人的不堪。他会宿醉,会吞云吐雾,会无助的哭,会骂脏话,甚至会没来由地找身边人发泄。 老师大多有了家室。请你想一想,他的结发妻子陪他走了这么多年风雨,她羸弱不堪,每天要承受繁重的家务,安慰吵闹的孩子,处理复杂的工作,她的生命里,不能缺少他。一个中年男人,每天下了班就瘫在沙发上的中年男人,偶尔洗洗碗的中年男人,能辅导孩子作业的中年男人,就像一座风雨中的灯塔。有一个水灵灵的大姑娘要抢走她的港湾。她无能为力。你的老师既然能抛弃他的妻子,也可以等到你变成黄脸婆时另寻新欢。你说,她当年,是不是也像你一样风华绝代呢。 有单身的老师。就像我前面对那个女孩子说过的一样,等你们脱离了师生关系,你们两个之间是平等的,再决定要不要托付一生给他。出了校门,你可以更直观地看到他的缺点,是瑕不掩瑜,还是瑜不掩瑕。 孩子,认真读书,他会很高兴。

  • 我说呢
    我说呢

    管家是酒店中一个非常重要的一线职能部门,它不仅负责酒店内绝大部分的清洁卫生,还为住店客人提供客房服务,管家部工作的质量和效率决定每位客人对酒店的评价关系到客房的营业成本。管家部管理着酒店绝大部分的资产,设施及设备,如何能够使之发挥最大作用,减少损坏及 维修的成本是管家房部一项重要的职责。同时管家部还负责酒店公共区域的环境布置及装饰。客人需要一个清洁、安全、舒适、方便的食宿场所,所以管家部还负责酒店公共酒店中扮演着一个重要的角色,它的成功可给客人留下贯穿始终的美好印象,这一美好印象会使客人再次回到我们的酒店,同是良好的口碑也会通过我们的客人传播出去,成为酒店最好的,可信度最高的广告宣传。管家部实行经理负责制,对上向房务总监报告下分四个部分:客房中心、客房楼层、PA、洗衣房、部门内分四级管理:经理、主管、领班、员工。第一节 人事组织架构图(略)第二节 工作目标我们的理想——使本酒店成为本地区最好、最完善、最卫生的星级酒店,拥有最高和服务水平,达到国际级的服务标准。我们的态度——客人的满意就是我们的最终的工作目的。我们的目标——保持整个酒店客房、楼层、公共区及办公区的清洁卫生,向客人提供恰当当的、礼貌的、完整的及最好的服务。我们的希望——我们坚信对员工不断的培训有利于更快、更好地达到以上我们所确定的目标。第三节 管家部与其它部门的关系前厅部:提供新的房间状态、信息,以保证提高客房出租率。协助前厅部行李生开门收取行李。工程部:提供资料给工程部处理任何维修保养的事实。餐饮部:收拾饮食餐具及餐车,协助房间餐饮。财务部:协助做好固定资产的盘点,协助员工薪金支付。人事部:对新员工的录用和培训计划,提供要求,并协助做好员工的培训工作。保安部:提供资料以防止闲杂人员混进酒店,协助保安对酒店的区域做好防火防盗工作,以便设法处理。市场营销部:协助它在客房、大堂内摆放广告宣传以便宣传推销酒店各种设施和服务。采购部:管家部所需的一切用品由管家部提出来采购,明确采购物品的规格、质量、数量,核准后由采购部办理。PA部管理制度PUBLIC AREA DEPARTMENT REGULATIONS程序PROCEDURES 前序编号REFCODE PA-RR-001执行职位POSITIONRESPONSIBLE 所有员工 涉及部门DEPATMENTCONCERNED 所有分部程序标准:1、 PA部在酒店,清洁与卫生尤其重要,一间华丽和整洁的酒店,常留给客人一个难忘的印象,酒店的清洁卫生程度也是酒店星给评定的重要标准酒店的公共区域宽敞明亮用富丽堂皇,加上每天都有大量客人和游客停留和进出,因此日常的例行清洁是必不可少的。2、 负责管理和清洁公共区域是酒店的房务部的职责,PA部需要一批有干劲和吃苦而耐劳的工作人员负责公共区域的清洁工作。3、 PA部须制定公共区域的工作程序、方法、范围和标准并由有丰富经验的管理层职员负责计划、培训督导、检查、评核工作进度和标准一般而言,酒店聘用一些受过适当训练的清洁人员,务求使到服务更为完善和更有效率。4、 酒店公共区域的清洁工作,若要进行得顺利而又避免对客人构成骚扰,事先必须妥善地编订排班时间,安排每位工作人员所负责的区域和配合酒店各部门的营业时间,以制定统一的计划和程序。5、 每位工作人员必清楚知道本身所负责的工作范围、区域和工作意境临界求在规定时限内,将职责范围内的工作完成。6、 一般酒店都会推行三更制,例如:早班,中班和夜班。在人手分配方面,要视乎每间酒店的规模,公共区域的多少而定。7、 为了避免对客人构成不便和危险,通常大型的清洁及保养工作均需要在夜班内进行。故此,在夜班的人手配方面,必须配合工作量来调整。8、 负责维持酒店公共区域的清洁及保养一般有以下各岗位。规范制定人PREPARED BY KEVIN 审批人APPROVED BY职位POSITION 职位日期DATE 2007/01 日期DATE程序PROCEDURES PA部员工的仪容仪表 编号REFCODE PA-RR-002执行职位POSITIONRESPONSIBLE 所有员工 涉及部门DEPATMENTCONCERNED 所有分部女员工:制服:干净整齐,没有皱褶名牌:上班时须佩带在制服前胸左上方头发:干净修剪整齐,长发需盘起并戴指定的头花指甲:整齐干净,不可留长指甲及涂彩色指甲油面部:每日上班前及餐后需化淡妆嘴: 口气要清新,上班前和上班时禁止喝酒和吃带刺激味的食物香水:只难使用清淡型的香水鞋子:应着酒店指定款式的布鞋,干净、无味袜子:需着肉色袜子,无破损男员工:制服:干净整齐,没有皱褶名牌:上班时须佩带在制服前胸左上方头发:干净,前不过眉、侧不过耳、后不过衣领指甲:整齐干净,不可留长指甲面部:不得留蓄胡须,每日上班前必须刮干净胡须嘴: 口气要清新,上班前和上班时禁止喝酒和吃带刺激味的食物香水:不使用或只能使用清淡型的香水鞋子:应着酒店指定款式的布鞋,干净、无味袜子:需着黑色袜子,无破损规范制定人PREPARED BY KEVIN 审批人APPROVED BY职位POSITION 职位日期DATE 2007/01 日期DATEPA部礼节礼貌PUBLIC AREA DEPARTMENT REGULATIONS程序PROCEDURES PA部员工礼节礼貌 编号REFCODE PA-RR-003执行职位POSITIONRESPONSIBLE 所有员工 涉及部门DEPATMENTCONCERNED 所有分部程序标准:1、 与客人、同事及上司见面时必须使用礼貌用语,如您好、请、谢谢、对不起、请原谅、没关系、再见,在到使用五声(欢迎声、问候声、致谢志、歉意志、欢送声),杜绝四语(否定的语言、烦躁的语言、蔑视的语言及斗气的语言)。2、 常用汉语礼貌用语。3、 客人问好,尽量称呼客人的姓氏;4、 主动让路/位给客人,请客人先行;5、 三人以上对话,须用相互都能听得懂的语言;6、 不可询问客人私人问题(如年龄、收入、婚姻);7、 复述客人要求;8、 不能满足或不明白客人的需求必须立即道歉,同时给客人一个解决的建议或主动协助联系解决,绝对不可以把子客人当皮球;9、 在工作岗位时保持精神饱满,洒中聊天,吃东西;随时留意客人是否需服务。规范制定人PREPARED BY KEVIN 审批人APPROVED BY职位POSITION 职位日期DATE 2007/01 日期DATEPA部行为规范PUBLIC AREA DEPARTMENT REGULATIONS程序PROCEDURESPA部员工行为规范编号REFCODE PA-RR-004执行职位POSITIONRESPONSIBLE 所有员工 涉及部门DEPATMENTCONCERNED 所有分部程序标准:良好的行为举止是体现酒店及部门面貌的重要因素,作为一名合格的管家部员工,应该处处留意自己的言行及各种生活习惯:一、举止规范:1、举止要端庄稳重,落落大方,表情自然诚恳,和蔼可亲。2、精神振奋,情绪饱满。3、双手不得插腰、插入衣裤口袋或随意乱放,不得敲桌子或玩弄其它物品。4、站立时应肩平、头正、两眼平视前方、挺胸、收腹。6、行走要轻而稳,上体正直,抬头,眼平视,两肩自然地前后摆动肩部放松,切忌晃肩摇头,上体左右摇摆。7、 员工的手势要求规范适度。在向客指示方向时,要将手臂自然前伸(上身稍向倾,以示尊重),手指并拢掌心向下,指向目标,切忌用手指或笔杆指点,谈话时手势不宜过多,幅度不宜过大,在使用手势时还要尊重各国不同习惯。8、 在客人面前,任何时候不得有以下行为:打喷嚏、打哈欠、伸懒腰、挖耳鼻、剔牙、打饱嗝、挖眼屎、搓泥垢、修指甲、吸烟、吹口哨、哼歌曲等,这是极不礼貌的举止,必须杜绝。9、 在客人前不得经常看手表。5、在服务区域内,身体不得东倒西歪,前倾后靠,不得伸懒腰、驼背、耸肩。10、客人服务时,不得流露出厌烦、冷淡、愤怒、僵硬的表情,不得扭捏作态、吐舌、做鬼脸。11、在服务、工作、打电话和与客人交谈时,如有客人走近,应立即示意,以表示已注意到他(她)的到来,不得无所表示,等客人先开口。12、不要轻易接受客人赠送的礼物。如确实不收可能失礼时,应表示谢意,并按有关规定处理。二、言谈规范:1、与客人谈话时必须站立,与客人保持一不半距离(0.8~1米左右)。2、等客人把话讲完再做应答,不得随意打断客人的谈话。3、三人以上对话,应用相互都懂的语言。4、不开过分的玩笑。5、 与客人谈话时目光应注视对方表情自然,保持微笑,注意不得左顾右盼,不得将头低下或玩弄手指。6、 精神集中,全神贯注,留心客人吩咐。7、 与客人谈话时要准确、简洁、清楚、表达明白。说话时要注意按轻重缓急,讲求顺序,不要喋喋不休。8、 与客人谈话的声音以两个人能够听清楚为限,语调平衡、轻柔,速度适中。9、与客人谈话时不能做出伸懒腰、打哈欠、玩东西等动作,不唾沫四溅。10、谈话时不要涉及对方不愿谈及时性的内容和隐私。11、回答客人问题时不得直说“不知道”应以积极的态度帮助客人,或婉转地回答问题。12、如遇客人心情不佳,言语过激,也不要面露不悦的神色,要以“客人永远是对的”的准则对待客人。13、不要与同事在客人面前说家乡话,扎堆聊天。14、不要与同事议论客人的短处或讥笑客人不慎的事情(如跌倒、打碎物件等)。应主动帮助客人。15、不得偷听客人的谈话。如遇有事需找谈话中的客人时,应先说声:“对不起”,征得客人同意后再同客人谈话。16、接听电话时,应先报清楚自己的岗位和姓名,然后客所地询问对方“我能为您做什么。”17、临时有事离开客人时,要将“请稍等”,回来后继续为客人服务时,要说对不起,让您久等。“不得一言不发的开始服务。规范制定人PREPARED BY KEVIN 审批人APPROVED BY职位POSITION 职位日期DATE 2007/01 日期DATEPA部规章制度PUBLIC AREA DEPARTMENT PROCEDURES& STANDARDS程序PROCEDURESPA部规章制度编号REFCODE PA-RR-005执行职位POSITIONRESPONSIBLE 所有员工 涉及部门DEPATMENTCONCERNED 所有分部规章制度:1、准时上班按酒店规定着装并配带工号牌(带在左胸)。2、到PA部办公室签到、签退、例休和节假日由PA部根据情况安排。3、准时开早会不迟到,遵守工作制度和考勤纪律、不迟到、早退、旷工。有事、有病请办好请假手续。(病假应出示医院有关证明)4、服从调动,下级服从上级,个人服从组织。5、工作时间不得擅自离开工作岗位,不从事与工作无关的闲杂活动,不妨碍他人工作。若需要暂离工作岗位,应请示当班主管,经获准后方可离开岗位。6、不准传、接私人电话。7、不得使用酒店物品,不准将私人物品带进PA部。8、没有上级批准不得带外部人员进入酒店。9、遵守设备操作程序、岗位工作规程和岗位责任制。10、因未遵守工作岗位导致事故或人为造成的机器故障,概由当事人负责,并按情况进行处理。11、工作期间若感身体不适,应报告当班部长或主管。12、不得随意挪动消防器材。13、遵守酒店及部门的其它有关规定。14、工作场地严禁抽烟、饮酒、随地吐痰、高声说话。15、工作时间内严禁阅读书刊、杂志和乱写乱画。16、当值人员严禁睡觉。17、部长每天自觉巡视酒店全部公共区域。18、每天自觉进行仪容、仪表自检,鞠躬问候礼貌用语。19、每天自觉将使用后的工具清洁干净并进行机械清洁的保养。20、爱护酒店名誉、财产、规障制度,增强节约能源意识。

  • 南有嘉鱼
    南有嘉鱼

    舞蹈机构如何做好运营要怎么写呢?一起来看看小编今日分享吧。开舞蹈培训中心需要哪些资质1、首先要有专业的舞蹈证书和一些相关的手续。2、上交的办学申请报告必须符合国家规定。3、能够聘请有经验的或是符合资格的舞蹈老师并签订聘任合同(一式三份)。4、教室设施以及安全设备要齐全。舞蹈机构怎么开1、办证如果是开办一个简单点的舞蹈培训班,简单点说,什么都不需要,一般都在楼上、比较偏僻的地方、或者是小区活动馆之类的地方,不用交很多繁杂的费用。但是如果是要开办大一点的正规培训班或者舞校,要办的手续很繁琐,共需教育、文化、税务、工商、物价、民政等七个部门的手续,和办全日制学校所需经过的部门差不多,还需要不低于三万的注册资金。建议是:刚起步时先不要办手续,看招生情况和发展再去办。2、投入需要一个大房子做授课地点,室内装修费用,音响一套,教材若干套,另外就是广告、传单费用,每月的电费。3、师资如果自己教就没什么太大的问题,如果请人的话,老师的授课费。舞蹈培训机构运营问题1、招生引流转化难招生是教育培训机构所要面临的最大问题,很多机构缺乏一个完整的意向招生管理流程,不仅学员线索资源转化率低,甚至造成潜在学员的流失。2、教学资源利用低一旦涉及的机构学员人数增多,大部分的培训机构就会出现一系列问题,不仅造成教学资源利用率低下,还会加重教务管理人员的工作量。3、学员管理无章程学员的学习成长过程具有复杂性和发展性,如果没有一个具体的管理章程,就无法实现真正意义上的因材施教。也缺少对学员的后续回访和跟踪,在一定程度上影响了学员的留存率。舞蹈机构如何做好运营1、有利于建立健全的教职工守则正所谓无规矩不成方圆,老员工离职很大部分是因为规章制度不健全,员工没有得到相应的待遇。因此用管理系统利于规章制度的建立,确保每一个员工的权益得到保障。2、有利于优化招生管理招生问题是任何培训机构的首要难题,如何优化招生管理更是重中之重。利用管理系统可以通过表单工具的录入功能,能够方便招生管理人员进行招生线索的快速增添和查询。还能建立招生专属CRM,搜集整理更多的意向学员线索,促进潜在学员的快速转化。3、提高教务管理效率教务管理作为培训机构中重要的一环节,对于机构的运用也起着很大的作用。很多机构到现在还采用的是纸质化与表格操作,导致效率不高,业务发展很缓慢。用管理系统则支持排课方式的多样化,实现可视化排课,一键生成排课报表,避免撞课的情况出现,从而提高排课效率。舞蹈机构赚钱吗舞蹈班的收费价格有目共睹,一节课上百甚至几百,舞蹈室的营收是很可观的。除了高收入,支出少也是舞蹈班高利润的原因。学生上课,老师教学,其它的消耗品只有水电费,舞蹈室里面的地暖、扶杆、镜子之类的,一次购买,常年不换,所以除了人力成本,舞蹈室的支出是很少的。另外由于科技的发展,现在的舞蹈室的还能降低人力成本。由于舞蹈室以老师和学生为主要的群体,日常的排班、排课等都需要其它工作人员,但是现在商家可以利用管理系统来打理,减少不必要的服务员本。学生通过商家的公众号就能预定教室和舞蹈老师,这样一来老板通过app就能查看老师的上课情况,学生的上课、续费等情况,并且老板还可以随时查看报表,老师绩效、续费情况等都额可以掌握。这样一来,就可以省去很多步骤,优化了流程,商家就可以减少相关的服务员招聘,以此为自己降低人力成本。舞蹈机构怎么赚钱1、卖课程设置课程,按课时收费,拉丁舞、街舞、民族舞、交谊舞、芭蕾舞??根据课程和课时的长短设置不同的价格,学员越多,盈利越多。2、机构合作舞蹈室有很多的小孩子,他们是很多校外辅导机构的潜在消费群体,所以舞蹈室可以与这些机构合作,向学员推荐专业学科辅导课程,进而从中赚取广告费用,另外这些机构也能向自己的学员推荐舞蹈机构,两者由互补的优势,所以可以合作双赢。3、商家合作现在有很多的少儿活动或者亲子活动,比如儿童节、夏令营等,这时就需要统一的服装、书包、文具之类的,所以舞蹈室可以与相应的供应商合作,从中获取广告费用。4、对外出租现在很多人的生活节奏比较快,不论是少儿还是大学生、上班族,时间都是碎片化的,所以即便是舞蹈室也会有空闲的时间,所以商家可以“对外出租”,也就是除了向学员开放,还可以向非学员开放。比如一些热爱舞蹈的年轻人,很喜欢录视频;还有很多考级、升学的人也需要这样的场地练习舞蹈;还有一些需要举办活动的团体,比如班级活动,班级文艺演出等。

  • 驻马店彩虹小子
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    ① 舞蹈培训招生方案招生方案不是一个方案就可以全盘通用,需要系统化来运营;建议把招生的思路分为线版下活动招生和线上网权络招生;线下活动以稳妥为主,参考同行常见的招生方式,比如体验课、举办活动、到3公里以内小区派发传单等等。线上招生则可以大胆尝试和执行,比如微信招生、信息流招生等等,网络招生低成本、高收益,当然做网络招生最好有专人来跟进,不然也玩不来! ② 舞蹈班如何招生有吸引力可以从几个方面来说:1,宣传:既然是舞蹈学校,那就多进行文艺演出用专实际能力吸引消费者属2.了解消费者心理:成人学习舞蹈一般有几种,一种是想考证书之类,二种是减肥,三种是学上几个成品舞蹈,方便聚会和公司文艺宴会用3.保证质量:你可以根据消费者的不同需求来设立班级,并且真正的保证质量让大家多多少少能学到他想学的东西4.。提高自身素质: 把自己的舞蹈编排好吸引人,这样大家才想学,并且是最新的舞蹈,肯定会受欢迎,保证你的舞蹈够吸引人,也很关键。以本人是个曾经的消费者的角度来看,我是真的想从舞蹈班里学到成品舞蹈,如果老师教的好,我也很可能报考证书,可是往往不进入人意,他们是真的没有教我任何一个完整的舞蹈。 ③ 我想办一个舞蹈培训班,但不知道招生简章怎么写,谁能给个方案看一下谢谢了XXX 舞蹈班招收学院..年龄XX-XX本舞蹈班有多年的舞蹈经验.参加过大小舞蹈指导很多次.获得过多次评价.功底深厚.舞蹈爱好者加入本舞蹈班.圆您一个舞蹈梦想.舞动人生.让您的人生多姿多彩..(打了很多官腔的话语.没办法现在许多招生的都类似这样.你要特殊大人一般就是认为你太虚假所以还是要谨慎的好,不是太特殊.我的只是个例子,你还可以添加很多的话语.越真挚越好.望你办班顺利 希望采纳 谢谢..) ④ 近年来中国舞蹈培训发展趋势如何想开家舞蹈俱乐部需要一些关于舞蹈行业的市场调查和运营方案现在舞蹈的培训太多了,而且规模已经不小,我想你还是从事瑜伽、普拉提、肚版皮舞的权培训在你们那个地区超前一些,你可以看看这三项网上的资料,一开始可能艰难些。你看吧,反正无觉得你现在开办舞蹈培训可能晚了一点儿,因为舞蹈这东西市场好像有点儿饱和了。 ⑤ 舞蹈培训招生方案的格式有哪些招生方案不是一个方案就可以全盘通用,需要系统化来运营;建议把招生的思路分为线下回活动招生和线上网答络招生;线下活动以稳妥为主,参考同行常见的招生方式,比如体验课、举办活动、到3公里以内小区派发传单等等。线上招生则可以大胆尝试和执行,比如微信招生、信息流招生等等,网络招生低成本、高收益,当然做网络招生最好有专人来跟进,不然也玩不来! ⑥ 艺术培训学校开业活动方案都是什么呢,主要教舞蹈,还有古筝不管在哪学习,一抄定要认袭真考察,至于好的学校,好的教育机构等等都会有一定的标准哦:1.好的学校机构肯定要有资质没有资质的学校都是在耍流氓,万一后期出现问题,你想走法律途径,你都找不到人,怎么办。2.要有好的讲师不管技术再好,讲的不好,学员领悟不到,等于学不到。3.好的学习环境对于学习能力偏弱的学员,一定要注重这点,因为好的学习环境可以提高学员的专注度。建议:最好到知名度高的学校,可以支持试听课的,多听几回,相信你可以遇到适合自己的学校。 ⑦ 与别人合作办舞蹈班,合作协议怎么写合作办班抄协议书甲方:袭乙方:甲乙双方经友好协商,本着平等互利、共同发展的原则,就关于合办舞蹈班之事项达成一下合作协议:一、合作方式1、甲方负责提供教学场地及招生事项;2、乙方负责提供教学服务、日常管理等事务。;二、权利和义务1、甲方必须保证场地及水电的正常使用;2、甲方须保证招生工作(生源);3、乙方必须保证完成教学任务。三、利润分配及费用支出1、利润甲乙双方对半分配;(利润分配时间: 支付方式:)2、服装舞鞋经营的利润归双方所有;3、水电费由双方均摊。四、违约责任双方不得违约。若一方违约需应承担相关违约,赔偿对方违约金--元;五、协议书的生效本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章后生效。甲方 : 乙方:年 月 日 ⑧ 如何策划创建一个舞蹈培训班 需要哪些手续 对于招生有什么妙招首先有一个 场地,最好是在学校附近,然后确定好你的生源是学生还是 成年人,主要面对男生内还是女容生做一份 招生手册,或者宣传单,雇佣两个家政人员,去各个院校发传单自己做好授课时间表,去其他舞蹈班看看别人是怎么排班的,直接抄过来最后别忘了加上优惠活动,顾客都是喜欢优惠的 ⑨ 舞蹈培训招生方案舞蹈培训招生如雨后春笋,呈现朝气蓬勃发展之势,不论是刚上道的新机构,还是已有资源的老机构,都无一不面临着巨大招生压力。学伴君在此搜罗了培训机构常用的招生方法,如果你正在被招生问题所困惑,欢迎借鉴~五、网络网络招生容易操作、覆盖面广,且有着60%以上的咨询量,所以是性价比最高的宣传模式。网络招生这种方法包含合作网站、搜索引擎推广和微信营销这几种途径。中国有许多免费招生代理的教育网站,机构可以在上面发表一些相关的课程、开课计划等。通过这些网站可以找到自己学校的课程,有利于招生。现在常用的搜索引擎包括网络、谷歌、雅虎等,一般语言学校都用网络和谷歌这两个搜索引擎。培训机构可以根据自己的定位使用不同的搜索引擎。